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中国正在进入科技人力资源红利期
发布时间:2013.03.29 新闻来源: 浏览次数:

    进入新千年以来的第一个十年,中国人民走过了温饱阶段,城镇化进程也于去年超过50%,中国经济社会发生了历史性的变化。与此同时,支撑中国30多年高速发展的人口红利正在消失,2012年,中国15—59岁劳动年龄人口已经首次下降,这使许多人忧心忡忡。那么,当人口红利消失以后,中国劳动力还有竞争优势吗?香蕉视频app的研究并不悲观。正当中国劳动力廉价比较优势丧失的时候,新的升级版的比较优势正在形成,中国已经开始进入科技人力资源的红利期。 
    一、科技人力资源正在成为中国发展的新比较优势
    所谓科技人力资源红利,是指一个国家在现代化的过程中,科技人力资源总量和增长速度都比较大,而且成本比较小,从而使经济发展获得研发密集、知识密集和创新驱动的条件。中国开始进入科技人力资源红利期的标志是:
    1.中国科技人力资源总量将持续居世界之首。2009年中国科技人力资源总量为5799万人,已经连续多年********(参见:《中国科技人力资源发展研究报告(2010),中国科协调研宣传部、中国科协发展研究中心,中国科学技术出版社2010年11月第1版)。2011年中国研发人员数量达到288万人年(参见:新华社2012年12月23日文章《科技部副部长:今年全国研发投入有望达到1万亿元》),也是********。如果按宽口径计算,2010年中国广义科技人力资源总量达到9462.3万人,其中专业技术人才资源5550.4万人,高技能人才资源2863.3万人,农村实用人才资源1048.6万人(数据来源:《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,人力资源和社会保障部)。
    改革开放以来,除少数年份外,我国科技人力资源一直保持稳定增长态势,而且速度越来越快。“十一五”期间,我国科技人力资源年均增速接近10%;研发人员年均增速13.1%。如果按10%的增长率,中国科技人力资源总量2015年将超过1亿,2020年将超过1.6亿人。可能事实上速度和总量还会更大一些,因为2009年中国高等教育毛入学率为24.2%,而《国家中长期教育改革与发展规划纲要》规划到2020年中国高等教育毛入学率要达到40%,与此相应,中国具有高等教育文化程度的人数在2009年为9830万人,2015年将达到14500万人,2020年达到19500万人(参见:《中国科技人力资源发展研究报告(2010)》,中国科协调研宣传部、中国科协发展研究中心,中国科学技术出版社2010年11月第1版)。
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