联系方式
公司名称:盎然91香蕉app视频无限制观看
电话:0851-84138663
公司地址:贵阳市乌当区新添寨北衙路悦景新城21栋3单元201室
邮箱:243538319@qq.com
新闻动态 您现在所在的位置:首页 >> 新闻动态
规章制度的重要性及其风险应对
发布时间:2015.07.24 新闻来源:盎然91香蕉app视频无限制观看 浏览次数:

一、规章制度的重要性及其风险应对

(一)规章制度的重要性:用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。

(二)规章制度的制定、修改程序:

起草→职工代表大会或者全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或者职工代表平等协商确定→公示或告知

二、风险提示

1、不合法的规章制度

A不能作为解除劳动合同的依据;

B在仲裁或诉讼中不能作为审理案件的依据。

2、规章制度违反法律、法规规定的

A行政责任:由劳动行政部门责令改正,给予警告

B民事责任:给劳动者造成损害的,劳动者可以解除合同并要求承担赔偿责任即经济补偿金

三、应对策略

1、规章制度制定、修改履行民主程序

a.保留讨论、协商的书面证据。如:通知、公告、讨论的回复、会议记录的签名。

b.履行公示、告知程序(小知识:职代会的比例:总数的5%10%;三分之二以上出席)。

2、对旧的规章制度进行合法性审查(或修改或删除)。

3、公示或告知方法与技巧:a员工手册发放法(保留签收记录)b在规章制度文本上签名。

四、知识链接

(一)奖惩管理制度的制定

 1、基本要求:细化、具体化、全面化。

 2、对于法律赋予企业可以自主解除劳动合同的权利的充分利用:

A严重违反企业规章制度的行为;

B严重失职给企业造成重大损失的行为;

C徇私舞弊给企业造成重大损失的行为。

        注:重大损失要定量化、各种行为具体化。

(二)处罚措施的制订

A避免使用开除、除名、辞退

B而是采用解除劳动合同来代替

小知识:前三种是针对国有企业和集体企业实行的,目前使用尚有争议,而解除劳动合同却适用于所有企业,程序简单。

(三)考勤管理制度的制订

A本制度的重要性

1、考勤管理制度,是企业确定作息时间的基本制度;

2、是确定员工加班的标准和依据;

3、是员工管理的基本依据之一;

4、是加班费争议的裁判依据。

B本制度的执行应注意的事项

1、要求员工对考勤管理制度签字确认;

2、考勤记录必须保留至少两年备查;

3、非正常考勤状况尽量让员工签字确认。

本文共分 1
盎然91香蕉app视频无限制观看版权所有    黔ICP备13001571号 贵公网安备 52011502000858号